À propos

Le salon HR TECH Montréal est un événement unique conçu et organisé par Horizons RH et Gestion d'événements HR Tech Canada pour mettre en relation les acteurs du monde des technologies ressources humaines, talent et paie. Notre ambition est d’offrir un contenu de grande qualité, qui démontre une fine compréhension des besoins des entreprises, à travers un cycle d’événements branchés sur les tendances du marché. 

Les événements HR TECH Canada visent un public pancanadien, issu de différents domaines d’activité. Quels que soient les besoins d’affaires de votre organisation et son niveau de maturité technologique, les événements HR TECH Canada vous permettront d’entrer en relation avec les partenaires technologiques qui sauront comprendre vos enjeux et y répondre.

La prochaine édition de HR TECH Montréal, organisée par HR TECH Canada, aura lieu les 13 et 14 avril 2022.

 

COMITÉ ORGANISATEUR

 

  • Romain Charbonneau - Président - directeur général

    Romain Charbonneau

    Président - directeur général

    Horizons RH Inc.

    Romain Charbonneau

    Président - directeur général

    Horizons RH Inc.

    Avec vingt ans d’expérience, Romain est l’un des principaux analystes indépendants canadiens du domaine des technologies ressources humaines et paie. Il est directeur des services-conseils chez Horizons RH inc, une entreprise dédiée à l’innovation et l’excellence opérationnelle des fonctions RH et Paie. Conseillant les plus grandes entreprises canadiennes, il a piloté divers projets d’envergure nationale et internationale en transformation des RH et est un expert de la livraison de services RH et de l’évaluation, la sélection et le déploiement de solutions technologiques en gestion des ressources humaines, de la main-d'œuvre et de la paie.
  • Jean-Baptiste Audrerie - Vice-président, Services-conseils

    Jean-Baptiste Audrerie

    Vice-président, Services-conseils

    Horizons RH Inc.

    Jean-Baptiste Audrerie

    Vice-président, Services-conseils

    Horizons RH Inc.

    Jean-Baptiste est psychologue organisationnel avec 22 ans d’expérience en gestion des talents, qui l’ont amené à piloter des initiatives innovantes et des projets d’implantation chez IBM Kenexa et Watson Talent. Conférencier d’expérience et auteur de nombreux articles anticipant les évolutions du marché des technologies RH et la transformation RH, Jean-Baptiste accompagne les équipes RH dans les différents stades du processus de sélection des meilleures technologies en lien avec les nouvelles pratiques en attraction, acquisition, développement et rétention des talents.
  • Aurélie Sabatié - Directrice, Planification et communication

    Aurélie Sabatié

    Directrice, Planification et communication

    HR TECH Montréal

    Aurélie Sabatié

    Directrice, Planification et communication

    HR TECH Montréal

    Avec plus de 15 ans d’expérience dans le domaine des communications corporatives au Canada et en France, Aurélie a conçu et mis en oeuvre de nombreux plans de communication et de gestion de changement, dans le contexte de changements organisationnels importants et d’amélioration des opérations, dans des entreprises telles que Bombardier, Volvo et Holcim Canada. Son expérience en relations publiques l’a amenée à porter une attention particulière à ce que les ambitions de ses clients se traduisent par des communications claires et efficaces, à l’égard de leurs différents publics.

COMITÉ DE PILOTAGE

Les organisateurs se sont associés le talent et l’expertise de plusieurs représentants éminents de l’industrie des technologies RH, talent et paie,
qui les accompagnent dans l’élaboration de HR TECH Montréal. Ces leaders respectés constituent le comité de pilotage de l’événement.

  • Jennifer Buckley - Directrice générale et vice-présidente des ventes

    Jennifer Buckley

    Directrice générale et vice-présidente des ventes

    Workday

    Jennifer Buckley

    Directrice générale et vice-présidente des ventes

    Workday

    Jennifer Buckley est une des dirigeantes de Workday, basée à Montréal. Elle est en charge des ventes et du marketing pour l’est du Canada. Dédiée à aider les entreprises à moderniser leurs technologies, elle a joué un rôle clé auprès de plus de 25 clients canadiens qu’elle a accompagné dans la migration de leurs technologies RH vers l’infonuagique. Jennifer est fière de représenter les intérêts de ses clients tout en étant précurseure dans l’ouverture de nouveaux marchés avec des technologies innovantes. Jennifer est titulaire d’un baccalauréat en marketing de Michigan State University et a étudié les relations internationales à l’Université de Cambridge (Royaume-Uni).
  • Pierre Colangelo - Vice-président des ventes

    Pierre Colangelo

    Vice-président des ventes

    ADP Canada

    Pierre Colangelo

    Vice-président des ventes

    ADP Canada

    Pierre Colangelo est vice-président des ventes pour la région du Québec et d’Ottawa chez ADP Canada, il possède plus de vingt ans d’expérience dans le domaine des technologies et des télécommunications. Auparavant, Pierre était responsable des ventes, moyennes entreprises, chez Bell Mobilité pour la région de l’Ontario, du Québec et des provinces de l’Atlantique. Reconnu pour son sens des affaires et son approche humaine, il est un leader apprécié qui sait mobiliser ses équipes dans atteinte de résultats exceptionnels. Pierre est titulaire d’un baccalauréat en ingénierie de l’École de Technologie Supérieure de Montréal et d’un « Executive MBA » de l’Université McGill.
  • Olivier Laroche - Vice-président, Administration et développement des affaires

    Olivier Laroche

    Vice-président, Administration et développement des affaires

    SIGMA-RH Solutions

    Olivier Laroche

    Vice-président, Administration et développement des affaires

    SIGMA-RH Solutions

    Olivier Laroche œuvre depuis plus de 20 ans dans le secteur des technologies de l’information, plus spécifiquement au niveau de l’édition de logiciels, dont 15 ans dans le domaine des solutions transversales et intégrées de gestion du capital humain. A titre de vice-président à l’administration et au développement des affaires de SIGMA-RH Solutions à Montréal et à Paris, il est responsable du marketing, de la stratégie commerciale et des opérations. Diplômé en administration des affaires de HEC Montréal, Olivier contribue à la modernisation des technologies RH dans les moyennes et grandes entreprises d’Amérique du Nord et d’Europe, par le développement et la commercialisation de solutions RH intelligentes qui replacent le capital humain au cœur des décisions stratégiques des entreprises.
  • Marc-André Nataf - Président et directeur général

    Marc-André Nataf

    Président et directeur général

    Cegid Amérique du Nord

    Marc-André Nataf

    Président et directeur général

    Cegid Amérique du Nord

    Depuis 2018, Marc-André Nataf préside les sociétés Cegid en Amérique du Nord et dirige l’ensemble des activités d’édition des logiciels de Gestion des Talents du Groupe Cegid dans le monde. Fort d’une carrière entamée en tant qu’entrepreneur, Marc-André a une solide expérience dans la direction d’organisations, avec des compétences en matière de transformation digitale, financement d’entreprise, stratégie, gestion, commerce & marketing. Il a notamment été directeur Marketing au sein d’Unilever France (1990-2000) et président et co-fondateur d’Externis (2001-2010), éditeur de logiciel SAAS. Il a par ailleurs créé Digital & Beyond, entreprise spécialisée dans la transformation digitale et le e-Business. Ces expériences l’ont amené à accompagner de grands clients implantés en Europe et en Amérique du Nord. Marc-André est diplômé de l’école de management NEOMA Reims (1990).
  • Pascal Occean - Associé, Pratique, Transformation des ressources humaines

    Pascal Occean

    Associé, Pratique, Transformation des ressources humaines

    Deloitte Canada

    Pascal Occean

    Associé, Pratique, Transformation des ressources humaines

    Deloitte Canada

    Pascal Occean dirige la pratique de la transformation des Ressources humaines de Deloitte Canada. Comptant plus de 18 ans au service de clients nationaux et internationaux, il se spécialise dans tous les aspects de la transformation des RH, y compris la stratégie, la prestation de services, la réingénierie des processus, l’impartition, les transitions des centres de services, les mises en œuvre et le soutien. Il possède aussi une connaissance approfondie des mises en place technologiques des RH pour des solutions comme SAP, Oracle et Workday.
  • Eric Poirier - Directeur des ventes

    Eric Poirier

    Directeur des ventes

    Ceridian

    Eric Poirier

    Directeur des ventes

    Ceridian

    Leader d’expérience en ventes consultatives depuis plus de 15 ans, Eric Poirier est directeur des ventes, Moyennes et Grandes entreprises chez Ceridian. Passionné par le capital humain et naturellement curieux du monde des affaires, il est reconnu comme un partenaire clé dans la définition des meilleures solutions d’affaires pour les entreprises d’aujourd’hui et de demain. Ces dernières années, il s’est consacré à aider plusieurs moyennes et grandes entreprises au Canada, en se faisant un devoir et une fierté de bâtir des relations solides et durables pour assurer le succès des solutions technologiques mises de l’avant.
  • Bruce Richards - Responsable des comptes entreprise – Canada

    Bruce Richards

    Responsable des comptes entreprise – Canada

    SmartRecruiters

    Bruce Richards

    Responsable des comptes entreprise – Canada

    SmartRecruiters

    Bruce Richards est un leader en technologies RH pour SmartRecruiters, basé à Collingwood, Ontario (Canada). Au cours de ses plus de 20 ans dans le conseil et la vente de technologies, il a vendu, mis en œuvre et joué un rôle conseil pour de grandes entreprises du monde entier, les aidant à développer des stratégies d’acquisition et de rétention de talents de premier plan. Depuis 2020, Bruce est chargé de faire croître le portefeuille clients de SmartRecruiters au Canada. Dévoué à rendre l’acquisition de talents et les ressources humaines plus stratégiques, Bruce contribue également à plusieurs conseils consultatifs de l’industrie comme le Talent Board, qui gèrent les prix annuels de l’expérience candidat et d’autres groupes axés sur la sensibilisation à la diversité et à l’inclusion en milieu de travail.
  • Pierre Rochette - Directeur des ventes, est du Canada

    Pierre Rochette

    Directeur des ventes, est du Canada

    UKG

    Pierre Rochette

    Directeur des ventes, est du Canada

    UKG

    Pierre Rochette dirige l’équipe des ventes chez Kronos à Montréal. Il cumule plus de 25 ans d’expérience dans le secteur des technologies de l’information et a œuvré dans le domaine des solutions pour le capital humain depuis plus de 15 ans. Il a aidé plusieurs firmes à faire la migration stratégique vers l’infonuagique et contribue aujourd’hui à intégrer l’intelligence artificielle et l’innovation au service de la gestion du capital humain. Pierre a un style de leadership participatif favorisant la communication et la créativité. Il est aussi bachelier en gestion des affaires (B.COM) de l’Université McGill.
  • Dominique St-Laurent - Directrice des ventes, Comptes Entreprises, Est du Canada

    Dominique St-Laurent

    Directrice des ventes, Comptes Entreprises, Est du Canada

    UKG

    Dominique St-Laurent

    Directrice des ventes, Comptes Entreprises, Est du Canada

    UKG

    Après des études en marketing et en relations publiques à l’Université McGill, Dominique St-Laurent a passé 20 ans dans des postes de vente B2B et de direction des ventes dans plusieurs industries, dont les 8 dernières années dans le secteur de la gestion du capital humain. En 2016, Dominique s’est jointe à Ultimate Software, un chef de file des technologies de gestion du capital humain dont les valeurs fondamentales reposent sur la volonté de placer les personnes au premier plan et, depuis, elle est responsable de la croissance des ventes aux entreprises dans l’est du Canada. Ayant travaillé avec des organisations figurant sur la liste du Fortune 500, 300 et 100, tant à titre de dirigeante que de contributrice individuelle, Dominique se passionne pour l’engagement des employés et l’importance de placer les personnes au premier plan dans les cultures d’entreprise d’aujourd’hui.