À propos

Le salon HR TECH Montréal est un événement unique conçu et organisé par Horizons RH et Gestion d'événements HR Tech Canada pour mettre en relation les acteurs du monde des technologies ressources humaines, talent et paie. Notre ambition est d’offrir un contenu de grande qualité, qui démontre une fine compréhension des besoins des entreprises, à travers un cycle d’événements branchés sur les tendances du marché. 

Les événements HR TECH Canada visent un public pancanadien, issu de différents domaines d’activité. Quels que soient les besoins d’affaires de votre organisation et son niveau de maturité technologique, les événements HR TECH Canada vous permettront d’entrer en relation avec les partenaires technologiques qui sauront comprendre vos enjeux et y répondre.

Les deux premières éditions de HR TECH Montréal, organisées par Horizons RH et HR TECH Canada, ont eu lieu en 2019 et 2022.

 

COMITÉ ORGANISATEUR

 

  • Romain Charbonneau - Président - directeur général

    Romain Charbonneau

    Président - directeur général

    Horizons RH Inc.

    Romain Charbonneau

    Président - directeur général

    Horizons RH Inc.

    Avec vingt ans d’expérience, Romain est l’un des principaux analystes indépendants canadiens du domaine des technologies ressources humaines et paie. Il est directeur des services-conseils chez Horizons RH inc, une entreprise dédiée à l’innovation et l’excellence opérationnelle des fonctions RH et Paie. Conseillant les plus grandes entreprises canadiennes, il a piloté divers projets d’envergure nationale et internationale en transformation des RH et est un expert de la livraison de services RH et de l’évaluation, la sélection et le déploiement de solutions technologiques en gestion des ressources humaines, de la main-d'œuvre et de la paie.
  • Jean-Baptiste Audrerie - Vice-président, Services-conseils

    Jean-Baptiste Audrerie

    Vice-président, Services-conseils

    Horizons RH Inc.

    Jean-Baptiste Audrerie

    Vice-président, Services-conseils

    Horizons RH Inc.

    Jean-Baptiste est psychologue organisationnel avec 22 ans d’expérience en gestion des talents, qui l’ont amené à piloter des initiatives innovantes et des projets d’implantation chez IBM Kenexa et Watson Talent. Conférencier d’expérience et auteur de nombreux articles anticipant les évolutions du marché des technologies RH et la transformation RH, Jean-Baptiste accompagne les équipes RH dans les différents stades du processus de sélection des meilleures technologies en lien avec les nouvelles pratiques en attraction, acquisition, développement et rétention des talents.
  • Aurélie Sabatié - Directrice, Planification et communication

    Aurélie Sabatié

    Directrice, Planification et communication

    HR TECH Montréal

    Aurélie Sabatié

    Directrice, Planification et communication

    HR TECH Montréal

    Avec plus de 15 ans d’expérience dans le domaine des communications corporatives au Canada et en France, Aurélie a conçu et mis en oeuvre de nombreux plans de communication et de gestion de changement, dans le contexte de changements organisationnels importants et d’amélioration des opérations, dans des entreprises telles que Bombardier, Volvo et Holcim Canada. Son expérience en relations publiques l’a amenée à porter une attention particulière à ce que les ambitions de ses clients se traduisent par des communications claires et efficaces, à l’égard de leurs différents publics.

COMITÉ DE PILOTAGE

Les organisateurs se sont associés le talent et l’expertise de plusieurs représentants éminents de l’industrie des technologies RH, talent et paie,
qui les accompagnent dans l’élaboration de HR TECH Montréal. Ces leaders respectés constituent le comité de pilotage de l’événement.

  • Pierre Colangelo - Vice-président des ventes

    Pierre Colangelo

    Vice-président des ventes

    ADP Canada

    Pierre Colangelo

    Vice-président des ventes

    ADP Canada

    Pierre Colangelo est vice-président des ventes pour la région du Québec et d’Ottawa chez ADP Canada, il possède plus de vingt ans d’expérience dans le domaine des technologies et des télécommunications. Auparavant, Pierre était responsable des ventes, moyennes entreprises, chez Bell Mobilité pour la région de l’Ontario, du Québec et des provinces de l’Atlantique. Reconnu pour son sens des affaires et son approche humaine, il est un leader apprécié qui sait mobiliser ses équipes dans atteinte de résultats exceptionnels. Pierre est titulaire d’un baccalauréat en ingénierie de l’École de Technologie Supérieure de Montréal et d’un « Executive MBA » de l’Université McGill.
  • Izabella Czartoryski - Directrice Principale, Transformation des Ressources Humaines

    Izabella Czartoryski

    Directrice Principale, Transformation des Ressources Humaines

    Deloitte

    Izabella Czartoryski

    Directrice Principale, Transformation des Ressources Humaines

    Deloitte

    Izabella est une leader passionnée et très motivée par la transformation des RH, reconnue pour sa capacité à inspirer la confiance et à influencer les parties prenantes de tous les niveaux. Son approche d’affaires est innovante, tout en inspirant l'engagement des employés et des clients grâce à la collaboration. Izabella accompagne ses clients dans leur parcours de transformation des RH en dirigeant les implantations de technologies RH et en aidant à définir les nouvelles façons dont les RH contribueront à augmenter la productivité et créer de la valeur pour leur organisation. Bien connue pour ses compétences en gestion de projet et en résolution de problèmes, Izabella a un parcours exceptionnel dans la livraison de projets dans les délais et le budget, et ultimement avec succès.
  • Marc-André Nataf - Président et directeur général

    Marc-André Nataf

    Président et directeur général

    Cegid Amérique du Nord

    Marc-André Nataf

    Président et directeur général

    Cegid Amérique du Nord

    Depuis 2018, Marc-André Nataf préside les sociétés Cegid en Amérique du Nord et dirige l’ensemble des activités d’édition des logiciels de Gestion des Talents du Groupe Cegid dans le monde. Fort d’une carrière entamée en tant qu’entrepreneur, Marc-André a une solide expérience dans la direction d’organisations, avec des compétences en matière de transformation digitale, financement d’entreprise, stratégie, gestion, commerce & marketing. Il a notamment été directeur Marketing au sein d’Unilever France (1990-2000) et président et co-fondateur d’Externis (2001-2010), éditeur de logiciel SAAS. Il a par ailleurs créé Digital & Beyond, entreprise spécialisée dans la transformation digitale et le e-Business. Ces expériences l’ont amené à accompagner de grands clients implantés en Europe et en Amérique du Nord. Marc-André est diplômé de l’école de management NEOMA Reims (1990).
  • Eric Poirier - Directeur des ventes

    Eric Poirier

    Directeur des ventes

    Ceridian

    Eric Poirier

    Directeur des ventes

    Ceridian

    Leader d’expérience en ventes consultatives depuis plus de 15 ans, Eric Poirier est directeur des ventes, Moyennes et Grandes entreprises chez Ceridian. Passionné par le capital humain et naturellement curieux du monde des affaires, il est reconnu comme un partenaire clé dans la définition des meilleures solutions d’affaires pour les entreprises d’aujourd’hui et de demain. Ces dernières années, il s’est consacré à aider plusieurs moyennes et grandes entreprises au Canada, en se faisant un devoir et une fierté de bâtir des relations solides et durables pour assurer le succès des solutions technologiques mises de l’avant.
  • Bruce Richards - Responsable des comptes entreprise – Canada

    Bruce Richards

    Responsable des comptes entreprise – Canada

    SmartRecruiters

    Bruce Richards

    Responsable des comptes entreprise – Canada

    SmartRecruiters

    Bruce Richards est un leader en technologies RH pour SmartRecruiters, basé à Collingwood, Ontario (Canada). Au cours de ses plus de 20 ans dans le conseil et la vente de technologies, il a vendu, mis en œuvre et joué un rôle conseil pour de grandes entreprises du monde entier, les aidant à développer des stratégies d’acquisition et de rétention de talents de premier plan. Depuis 2020, Bruce est chargé de faire croître le portefeuille clients de SmartRecruiters au Canada. Dévoué à rendre l’acquisition de talents et les ressources humaines plus stratégiques, Bruce contribue également à plusieurs conseils consultatifs de l’industrie comme le Talent Board, qui gèrent les prix annuels de l’expérience candidat et d’autres groupes axés sur la sensibilisation à la diversité et à l’inclusion en milieu de travail.
  • Pierre Rochette - Directeur des ventes, est du Canada

    Pierre Rochette

    Directeur des ventes, est du Canada

    UKG

    Pierre Rochette

    Directeur des ventes, est du Canada

    UKG

    Pierre Rochette dirige l’équipe des ventes chez Kronos à Montréal. Il cumule plus de 25 ans d’expérience dans le secteur des technologies de l’information et a œuvré dans le domaine des solutions pour le capital humain depuis plus de 15 ans. Il a aidé plusieurs firmes à faire la migration stratégique vers l’infonuagique et contribue aujourd’hui à intégrer l’intelligence artificielle et l’innovation au service de la gestion du capital humain. Pierre a un style de leadership participatif favorisant la communication et la créativité. Il est aussi bachelier en gestion des affaires (B.COM) de l’Université McGill.
  • Hala Sakr - Directrice régionale des ventes, Est du Canada

    Hala Sakr

    Directrice régionale des ventes, Est du Canada

    Workday

    Hala Sakr

    Directrice régionale des ventes, Est du Canada

    Workday

    Ingénieure de formation, Hala Sakr s’est jointe à l’équipe de Workday en 2020. Directrice commerciale pour l’Est du Canada, elle supervise une équipe de cinq responsables des ventes qui accompagnent les entreprises québécoises dans leur transformation RH et finance, en alignant leurs besoins et la solution Workday.
  • Emilie Trahan - Directrice Marketing

    Emilie Trahan

    Directrice Marketing

    SIGMA-RH Solutions

    Emilie Trahan

    Directrice Marketing

    SIGMA-RH Solutions

    Avec une expertise approfondie en marketing et gestion de produits technologiques et numériques, Emilie est reconnue pour sa vision stratégique. Avec 15 ans d’expérience, dont plusieurs sur les marchés mondiaux, Emilie se positionne comme une force motrice à chaque étape d'un processus de transformation numérique et d'innovation. Elle a une forte propension à la créativité ainsi qu'à développer des liens professionnels avec ses collaborateurs, quels que soient leurs horizons ou industries.