Boîte à outils

  1. Capital-Humain

    Comment donner vie à vos données de capital humain?

    Article publié dans le bulletin Vigiexpress de l'Ordre des CRHA (25 mars 2019) Auteur: Romain (…)

  2. AlexPachulski-photo à utiliser

    L'avenir du travail et des technologies, un sujet d'importance à HR TECH Montréal (VIDÉO)

    Nouvelles plateformes d'apprentissage, compétences du futur, conversation continue... (…)

  3. CRHA_Choix-prochaine-techno-RH

    La meilleure façon de choisir sa prochaine technologie RH

    Article publié dans le bulletin Vigiexpress de l'Ordre des CRHA (11 mars février 2019) (…)

  4. CRHA_Leviers-techno_Exp-Candidat

    Les leviers technologiques pour rehausser l’expérience candidat

    Article publié dans le bulletin Vigiexpress de l'Ordre des CRHA (7 mars 2019) Auteur: (…)

  5. CRHA-Paie2

    Les trois caractéristiques d'une bonne solution de paie

    Article publié dans le bulletin Vigiexpress de l'Ordre des CRHA (26 février 2019)  (…)

  6. Eric Poirier2

    HR TECH Montréal, une vitrine incroyable pour les dirigeants en RH (VIDÉO)

    La fonction RH évolue constamment et doit pouvoir s'appuyer sur des technologies de pointe, (…)

  7. Pierre Rochette2

    HR TECH Montréal, le seul rassemblement à Montréal dans le domaine des technologies RH (VIDÉO)

    Pourquoi s'inscrire à HR TECH Montréal ? Parce que rien ne remplace les (…)

  8. Brian Curd 2

    Les RH vivent une période exaltante ! (VIDÉO)

    Le dynamisme des ressources humaines au Québec et au Canada ne fait aucun doute. La gestion (…)

  9. David Theberge2

    La tendance est à la démocratisation des technologies RH (VIDÉO)

    Les technologies RH ne sont plus l’apanage des grands groupes et peuvent profiter à (…)

  10. Fouad-0004

    Vous êtes une petite ou une moyenne entreprise ? Les technologies RH sont aussi pour vous ! (VIDÉO)

    Découvrez comment elles peuvent vous aider avec Fouad Benyoub pour Nethris en cliquant ici.

  11. Jennifer Buckley-copie

    Quelles sont les tendances en technologies RH ? (VIDÉO)

    Engagement et habilitation des employés, analyse de données, intelligence (…)