CEO et co-fondateur - Mouse at Work
Hugues Léger est un exécutif accompli, spécialiste en lancement de produits et développement de catégories. Il a occupé des rôles de direction tant au niveau local qu’international pour des compagnies du Fortune 500 dans les secteurs des produits de grande consommation et du Sport et Divertissement.
Il œuvre dans les technologies RH depuis 2018 avec comme mission de rendre les entreprises et recruteurs plus efficaces dans la phase de sourcing, en combinant l'intelligence artificielle et l’humain.
Hugues intervient régulièrement dans les médias montréalais sur des sujets reliés à l’économie du sport. Il est un joueur de tennis classé au niveau national et un entraîneur certifié par Tennis Canada. Hugues siège actuellement sur le conseil d’administration de Tennis Montréal.
Présentation Start-up: Dénicher les candidats invisibles en démocratisant le sourcing.
Résumé: Les programmes de référencement interne sont très prisés des managers RH en entreprise. Moins coûteux, plus rapides et un meilleur fit avec la culture d’entreprise sont les bénéfices les plus cités. La pénurie de main d'œuvre qualifiée sera un enjeu récurrent dans les prochaines années. Est-ce que le sourcing devrait être décloisonné pour trouver les candidats passifs ou invisibles ? Cet atelier aborde le potentiel d’un modèle de référencement grand public qui donne une portée inégalée dans les réseaux personnels et les communautés.
14 avril, 11h