À propos

Le salon HR TECH Montréal est un événement unique conçu et organisé par Horizons RH et Gestion d'événements HR Tech Canada pour mettre en relation les acteurs du monde des technologies ressources humaines, talent et paie. Notre ambition est d’offrir un contenu de grande qualité, qui démontre une fine compréhension des besoins des entreprises, à travers un cycle d’événements branchés sur les tendances du marché. 

Les événements HR TECH Canada visent un public pancanadien, issu de différents domaines d’activité. Quels que soient les besoins d’affaires de votre organisation et son niveau de maturité technologique, les événements HR TECH Canada vous permettront d’entrer en relation avec les partenaires technologiques qui sauront comprendre vos enjeux et y répondre.

Les prochains événements organisés par HR TECH Canada auront lieu à Vancouver en 2020 et Toronto en 2021. Les dates précises seront communiquées ultérieurement.

 

COMITÉ ORGANISATEUR

  • Romain Charbonneau - Directeur, services-conseils

    Romain Charbonneau

    Directeur, services-conseils

    Horizons RH Inc.

    Romain Charbonneau

    Directeur, services-conseils

    Horizons RH Inc.

    Avec vingt ans d’expérience, Romain est l’un des principaux analystes indépendants canadiens du domaine des technologies ressources humaines et paie. Il est directeur des services-conseils chez Horizons RH inc, une entreprise dédiée à l’innovation et l’excellence opérationnelle des fonctions RH et Paie. Conseillant les plus grandes entreprises canadiennes, il a piloté divers projets d’envergure nationale et internationale en transformation des RH et est un expert de la livraison de services RH et de l’évaluation, la sélection et le déploiement de solutions technologiques en gestion des ressources humaines, de la main-d'œuvre et de la paie.
  • Jean-Baptiste Audrerie - Chef de pratique, Transformation RH & Technologies

    Jean-Baptiste Audrerie

    Chef de pratique, Transformation RH & Technologies

    Horizons RH Inc.

    Jean-Baptiste Audrerie

    Chef de pratique, Transformation RH & Technologies

    Horizons RH Inc.

    Jean-Baptiste est psychologue organisationnel avec 22 ans d’expérience en gestion des talents, qui l’ont amené à piloter des initiatives innovantes et des projets d’implantation chez IBM Kenexa et Watson Talent. Conférencier d’expérience et auteur de nombreux articles anticipant les évolutions du marché des technologies RH et la transformation RH, Jean-Baptiste accompagne les équipes RH dans les différents stades du processus de sélection des meilleures technologies en lien avec les nouvelles pratiques en attraction, acquisition, développement et rétention des talents.
  • Aurélie Sabatié - Directrice, Planification et communication

    Aurélie Sabatié

    Directrice, Planification et communication

    HR TECH Montréal

    Aurélie Sabatié

    Directrice, Planification et communication

    HR TECH Montréal

    Avec plus de 15 ans d’expérience dans le domaine des communications corporatives au Canada et en France, Aurélie a conçu et mis en oeuvre de nombreux plans de communication et de gestion de changement, dans le contexte de changements organisationnels importants et d’amélioration des opérations, dans des entreprises telles que Bombardier, Volvo et Holcim Canada. Son expérience en relations publiques l’a amenée à porter une attention particulière à ce que les ambitions de ses clients se traduisent par des communications claires et efficaces, à l’égard de leurs différents publics.

COMITÉ DE PILOTAGE

Les organisateurs se sont associés le talent et l’expertise de plusieurs représentants éminents de l’industrie des technologies RH, talent et paie, qui les accompagnent dans l’élaboration de HR TECH Montréal. Ces leaders respectés constituent le comité de pilotage de l’événement :

  • Cécile Alper-Leroux - Vice-présidente de l’innovation en gestion du capital humain

    Cécile Alper-Leroux

    Vice-présidente de l’innovation en gestion du capital humain

    Ultimate Software

    Cécile Alper-Leroux

    Vice-présidente de l’innovation en gestion du capital humain

    Ultimate Software

    Cécile Alper-Leroux cumule plus de 20 ans d’expérience comme professionnelle et leader en RH, en technologie, en stratégie et en gestion de produits au Canada, aux États-Unis, en Amérique latine et en Europe. Elle s’est toujours intéressée à la formidable transformation des milieux de travail et aux moyens, de plus en plus centrés sur l’humain, de bâtir des carrières épanouissantes. Cécile Alper-Leroux s’exprime souvent, tant à l’oral qu’à l’écrit, sur les relations entre les gens et la technologie en contexte de travail et a d’ailleurs déjà été interviewée par le magazine Forbes, le HuffPost, HR Magazine, HRD Canada TV, et le Wall Street Journal.
  • Fouad Benyoub - Directeur de produit

    Fouad Benyoub

    Directeur de produit

    CGI

    Fouad Benyoub

    Directeur de produit

    CGI

    Fouad Benyoub est Directeur de produit chez CGI où il est en charge des stratégies d’évolution des solutions de gestion du capital humain sur le marché canadien ainsi que des activités de veille et d’analyse de marché. Avant de se joindre à CGI, Fouad a travaillé près de 8 ans dans le domaine du marketing, de la planification stratégique et de veille concurrentielle dans différentes industries, telles que l’énergie dans la région EMOA, le domaine de la réassurance en Europe, les mines et les télécommunications au Canada. Il a aussi agi à titre de consultant et a animé plusieurs conférences pour aider les entreprises à comprendre la valeur de la veille concurrentielle et de marché dans leurs processus décisionnels. Fouad a une maîtrise en intelligence économique et en développement international des entreprises de l’Université de Strasbourg (France) ainsi qu’un baccalauréat en recherche opérationnelle (mathématiques appliquées).
  • Jennifer Buckley - Directrice générale et vice-présidente des ventes

    Jennifer Buckley

    Directrice générale et vice-présidente des ventes

    Workday

    Jennifer Buckley

    Directrice générale et vice-présidente des ventes

    Workday

    Jennifer Buckley est une des dirigeantes de Workday, basée à Montréal. Elle est en charge des ventes et du marketing pour l’est du Canada. Dédiée à aider les entreprises à moderniser leurs technologies, elle a joué un rôle clé auprès de plus de 25 clients canadiens qu’elle a accompagné dans la migration de leurs technologies RH vers l’infonuagique. Jennifer est fière de représenter les intérêts de ses clients tout en étant précurseure dans l’ouverture de nouveaux marchés avec des technologies innovantes. Jennifer est titulaire d’un baccalauréat en marketing de Michigan State University et a étudié les relations internationales à l’Université de Cambridge (Royaume-Uni).
  • Brian Curd - Vice-président des ventes pour le Canada

    Brian Curd

    Vice-président des ventes pour le Canada

    Cornerstone OnDemand

    Brian Curd

    Vice-président des ventes pour le Canada

    Cornerstone OnDemand

    Brian Curd, vice-président des ventes pour le Canada de Cornerstone OnDemand est responsable des stratégies de mise en marché, incluant les nouvelles ventes, les clients, les partenariats et le marketing. Brian évolue dans le domaine de la gestion des talents et du capital humain depuis vingt ans. Il apprécie particulièrement de pouvoir échanger avec les organisations sur l’importance du talent et de son impact sur la façon de conduire des affaires et d’atteindre de meilleurs résultats. Brian se passionne pour l’apprentissage et le développement des compétences afin d’aider ses employés, ainsi que ses partenaires et ses clients à atteindre leur plein potentiel.
  • Pascal Occean - Associé, Pratique, Transformation des ressources humaines

    Pascal Occean

    Associé, Pratique, Transformation des ressources humaines

    Deloitte Canada

    Pascal Occean

    Associé, Pratique, Transformation des ressources humaines

    Deloitte Canada

    Pascal Occean dirige la pratique de la transformation des Ressources humaines de Deloitte Canada. Comptant plus de 18 ans au service de clients nationaux et internationaux, il se spécialise dans tous les aspects de la transformation des RH, y compris la stratégie, la prestation de services, la réingénierie des processus, l’impartition, les transitions des centres de services, les mises en œuvre et le soutien. Il possède aussi une connaissance approfondie des mises en place technologiques des RH pour des solutions comme SAP, Oracle et Workday.
  • Eric Poirier - Directeur des ventes

    Eric Poirier

    Directeur des ventes

    Ceridian

    Eric Poirier

    Directeur des ventes

    Ceridian

    Leader d’expérience en ventes consultatives depuis plus de 15 ans, Eric Poirier est directeur des ventes, Moyennes et Grandes entreprises chez Ceridian. Passionné par le capital humain et naturellement curieux du monde des affaires, il est reconnu comme un partenaire clé dans la définition des meilleures solutions d’affaires pour les entreprises d’aujourd’hui et de demain. Ces dernières années, il s’est consacré à aider plusieurs moyennes et grandes entreprises au Canada, en se faisant un devoir et une fierté de bâtir des relations solides et durables pour assurer le succès des solutions technologiques mises de l’avant.
  • Pierre Rochette - Directeur des ventes, est du Canada

    Pierre Rochette

    Directeur des ventes, est du Canada

    Kronos

    Pierre Rochette

    Directeur des ventes, est du Canada

    Kronos

    Pierre Rochette dirige l’équipe des ventes chez Kronos à Montréal. Il cumule plus de 25 ans d’expérience dans le secteur des technologies de l’information et a œuvré dans le domaine des solutions pour le capital humain depuis plus de 15 ans. Il a aidé plusieurs firmes à faire la migration stratégique vers l’infonuagique et contribue aujourd’hui à intégrer l’intelligence artificielle et l’innovation au service de la gestion du capital humain. Pierre a un style de leadership participatif favorisant la communication et la créativité. Il est aussi bachelier en gestion des affaires (B.COM) de l’Université McGill.
  • David Theberge - Président

    David Theberge

    Président

    Cangaroo

    David Theberge

    Président

    Cangaroo

    David Théberge est président et co-fondateur de Cangaroo, une Insurtech qui combine logiciel RH et services conseils en assurance et rentes collectives. Cangaroo pousse l’innovation en permettant à ses clients d’avoir des logiciels en gestion des ressources humaines gratuits. David Théberge est diplômé du HEC et de l’École Polytechnique en gestion de projets technologiques. Il a acquis plus d’une décennie d’expérience en tant que développeur d’affaires au sein de grandes compagnies en solutions technologiques. Il s’est vu décerner plusieurs prix soulignant sa détermination et le dépassement de ses objectifs. Passionné par son métier, sa mission est de promouvoir le virage numérique des départements de ressources humaines.